忍び寄る技術立国崩壊の影

世間ではアベノミクス効果とやらで、賃金が上昇した会社もあると聞く。
景気は上昇しているらしい・・・

しかし、本当にそうなのだろうか？

ソニーでは、スマホ事業のリストラで約1000人程度の人員削減を予定。

東芝では、赤字が続くパソコン事業を立て直しで国内外の従業員を９００人の人員削減を発表。

パイオニアがまた人員削減､今度は2200人の人員削減。


ルネサス エレクトロニクスは早期退職優遇制度への想定８００人を下回る応募数３６１人。

他にも、パナソニックやリコーやシャープ等も少し前までは人員削減の話が言われていた。

海外が主だが、

Microsoftが過去最大となる1万8000人の削減を発表し、

IBMは、米国で人員削減開始とのニュースも半年ほど前には出ている。

今やグローバルな世の中なので、海外での人員削減は日本にも影響を与える。

企業は新陳代謝を繰り返しているので、人員削減はいつでも発生しているので気にする必要はないという人もいるに違いない。

多くの技術者が職を失い、将来に不安を持ったままで生きている現実・・・。
 TV番組では、日本の技術は素晴らしいと賛美する番組が目白押しである。

かつて日本は経済大国とか言われていた時代があった。しかし、今や、借金大国である。
とても経済大国とは言えない。

では技術大国か？ならば技術大国を支える技術者達は尊敬されているか？

そんなことはない。
素晴らしい技術であるならば、なぜ技術者達がそれで豊かになれていないのか？

 現実では、技術で素晴らしいものがあっても、ビジネスでは他国に負けてしまう。

日本では、清貧でお金とは無縁に一生を捧げて打ち込むような人物像を技術者に期待するのだ。

人員削減された技術者達は部品のように捨てられていくだけなのだろうか。

人材を無駄にし、自画自賛を繰り返しているうちに技術立国でなくなる影は忍び寄っている。

技術立国のエンジニアは交換可能な部品なのか

パナソニック、情報システム子会社を富士通に売却、IBM子会社にも転籍

日本は技術立国で、日本の技術は素晴らしいというTV番組がよく放映されているが、
その割には、こんなにも技術者が冷遇されている国も少ないのではないだろうか。
残業が常態化し、帰宅するのは毎日深夜。せめて残業代だけでも支払われれば良いが、
サービス残業が当たり前になっている。自分だけ仕事を終えて帰宅しようにも職場の雰囲気から
帰宅し難い。毎朝の通勤ラッシュでもみくちゃにされ、肩が触れただの、そっちが先に肘で突いたとかで、朝から駅での喧嘩で貴重な睡眠時間を減らされる・・・。
しかも、会社を支えてきた技術者は部門ごと売却か・・・。解雇されなかっただけありがたいということなのか。部品のようにあっちへ売られ、こっちへ売られるのが、日本の技術者の運命なのか・・・。


哀しい・・・本当に哀しい。

日本の技術は素晴らしいのか？なら、それを支えている技術者が幸福に見え難いのはどうしてなのか？多くの技術者の犠牲の上に日本の技術の優位性があるならば、まやかしの技術立国である。